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遠慮なく、有給休暇を取得しましょう。

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小泉です。

 

以前、日本の企業での有給休暇取得率が非常に低いという記事を書きましたが、現在当社では、全社員が有給取得率「60%」にするべく、働き方の転換を実施しています。

 

具体的には、有給休暇の取得予定を全社員で視える化し、人の少ない部署から、多い部署へ仕事をシェアし、全社員が月に一回は有給休暇を取得することを、半ば義務付けています。

 

これまでのところ、今期に入ってから順調に取得が進んでいるようです。

 

でも、この制度を浸透させる最大のポイントは、社員や職場の風土改革が重要と思います。

 

当社でもそうでしたが、「有給休暇」は悪いもの、あるいは皆が働いているのに自分だけ休むのは「悪いこと」、のような暗黙ルールがあったりします。

 

まずはこの悪習(暗黙ルール)を払拭することが、改善の第一歩となようです。

 

遠慮なく、有給休暇を取得しましょう。

 

それではノシ

 

 

 

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